Menu

Mode Gelap
Antisipasi 1 Desember, TNI Polri Patroli 2×24 jam di Kota Jayapura Pesan Sejuk Polri di Deklarasi Pemilu Ceria Tanah Papua Gedung Perpustakaan SMPN 5 Sentani Terbakar Hibah Pilkada Jayapura Cair 10 Persen, Deposit Kas Daerah Rp23 Miliar Disorot 1 Desember di Jayapura: Polisi Amankan Ratusan Botol Miras Ilegal, Penjual Ngacir

KABAR PAPUA · 8 Dec 2023 16:26 WIT

DMPK-OAP Papua Tingkatkan Kinerja Pegawai Lewat Sosialisasi E-SKP


					Pegawai DPMK-OAP Papua foto bersama dalam sosialisasi E-SKP, Jumat 8 Desember 2023. (KabarPapua.co/Natalya Yoku) Perbesar

Pegawai DPMK-OAP Papua foto bersama dalam sosialisasi E-SKP, Jumat 8 Desember 2023. (KabarPapua.co/Natalya Yoku)

KABARPAPUA.CO, Kota Jayapura- Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kampung dan Orang Asli Papua (DPMK-OAP) Provinsi Papua terus meningkatkan kinerja dan pemahaman Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Salah satunya dengan menggelar sosialisasi peraturan perundang-undangan tentang E- Kinerja sasaran pegawai (SKP).

Pelaksana tugas Kepala DPMK-OAP Papua, Max Olua mengatakan, kegiatan ini sangat penting bagi setiap pegawai di lingkungan kerja. Ia meminta seluruh pegawai DPMK-OAP turut ambil bagian.

“Ini adalah suatu kebutuhan untuk meningkatkan kinerja dan pemahaman mengenai aturan pegawai. Saya berharap kepada pegawai eselon III dan IV ambil bagian, termasuk para staf juga, sekali lagi ini penting,” ucap Max, Jumat 8 Desember 2023.

Menurut Max, sosialisasi sesuai tugas dan pokok kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan dapat menjadi bekal untuk melaksanakan tugas di pemerintahan. “PNS mesti pahami regulasi peraturan perundang-undangan tentang E-Kinerja SKP

Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian DPMK-OAP Papua, Merry Ayomi mengatakan, SKP merupakan salah satu persyaratan pegawai untuk kenaikan pangkat “Jadi wajib untuk semua pegawai mengetahui hal ini,” katanya.

Menurut Merry, sosialisasi ini penting bagi para pegawai di DPMK-OAP Papua. “Kita buat sosialisasi agar teman-teman bisa mengerti sistem kinerja. SKP itu bekerja secara berurutan dari kepala dinas sampai staf,” ujarnya.

Sementara itu, Analis Kinerja bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg IX Jayapura, Syonten Hindom menambahkan, E-Kinerja merupakan salah satu program prioritas nasional.

“Kedepannya pengelolaan kinerja tidak lagi seperti dahulu. Sebab, dengan amanat SPBE, saya ingin memberitahukan kepada semua ASN di tanah Papua bahwa wajib hukumnya untuk memiliki akses MyASN,” tekanya.

MyASN adalah Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) yang telah diatur dalam Peraturan BKN Nomor 4 tahun 2023. Di mana setiap pegawai, bauk ASN maupun PPPK berhak mengakses informasi dan menggunakan SIASN sesuai dengan kewenangannya.*** (Natalya Yoku)

Artikel ini telah dibaca 148 kali

badge-check

Penulis Berita

Baca Lainnya

Angka Prevalensi Stunting Papua Raya Masih di Atas Nasional

19 June 2024 - 17:32 WIT

Idul Adha 2024, Momen Umat Islam di Papua Tingkatkan Kepedulian Sosial

17 June 2024 - 19:07 WIT

BI Prediksi Inflasi Papua Capai 2,5 Persen pada Akhir 2024

14 June 2024 - 21:47 WIT

Sapi Kurban Jokowi Disembelih di Masjid Nurul Anshar Kota Jayapura, Bobotnya 845 Kg

14 June 2024 - 19:30 WIT

DPR Papua Sembelih 4 Sapi, Daging Kurban Dibagikan ke Masyarakat

13 June 2024 - 20:55 WIT

Realisasi Pendapatan Daerah Papua 2023 Turun 30 Persen, Ini Rekomendasi DPRP

13 June 2024 - 17:02 WIT

Trending di KABAR PAPUA