Menu

Mode Gelap
Antisipasi 1 Desember, TNI Polri Patroli 2×24 jam di Kota Jayapura Pesan Sejuk Polri di Deklarasi Pemilu Ceria Tanah Papua Gedung Perpustakaan SMPN 5 Sentani Terbakar Hibah Pilkada Jayapura Cair 10 Persen, Deposit Kas Daerah Rp23 Miliar Disorot 1 Desember di Jayapura: Polisi Amankan Ratusan Botol Miras Ilegal, Penjual Ngacir

KABAR PAPUA · 8 Dec 2023 16:26 WIT

DMPK-OAP Papua Tingkatkan Kinerja Pegawai Lewat Sosialisasi E-SKP


					Pegawai DPMK-OAP Papua foto bersama dalam sosialisasi E-SKP, Jumat 8 Desember 2023. (KabarPapua.co/Natalya Yoku) Perbesar

Pegawai DPMK-OAP Papua foto bersama dalam sosialisasi E-SKP, Jumat 8 Desember 2023. (KabarPapua.co/Natalya Yoku)

KABARPAPUA.CO, Kota Jayapura- Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kampung dan Orang Asli Papua (DPMK-OAP) Provinsi Papua terus meningkatkan kinerja dan pemahaman Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Salah satunya dengan menggelar sosialisasi peraturan perundang-undangan tentang E- Kinerja sasaran pegawai (SKP).

Pelaksana tugas Kepala DPMK-OAP Papua, Max Olua mengatakan, kegiatan ini sangat penting bagi setiap pegawai di lingkungan kerja. Ia meminta seluruh pegawai DPMK-OAP turut ambil bagian.

“Ini adalah suatu kebutuhan untuk meningkatkan kinerja dan pemahaman mengenai aturan pegawai. Saya berharap kepada pegawai eselon III dan IV ambil bagian, termasuk para staf juga, sekali lagi ini penting,” ucap Max, Jumat 8 Desember 2023.

Menurut Max, sosialisasi sesuai tugas dan pokok kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan dapat menjadi bekal untuk melaksanakan tugas di pemerintahan. “PNS mesti pahami regulasi peraturan perundang-undangan tentang E-Kinerja SKP

Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian DPMK-OAP Papua, Merry Ayomi mengatakan, SKP merupakan salah satu persyaratan pegawai untuk kenaikan pangkat “Jadi wajib untuk semua pegawai mengetahui hal ini,” katanya.

Menurut Merry, sosialisasi ini penting bagi para pegawai di DPMK-OAP Papua. “Kita buat sosialisasi agar teman-teman bisa mengerti sistem kinerja. SKP itu bekerja secara berurutan dari kepala dinas sampai staf,” ujarnya.

Sementara itu, Analis Kinerja bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg IX Jayapura, Syonten Hindom menambahkan, E-Kinerja merupakan salah satu program prioritas nasional.

“Kedepannya pengelolaan kinerja tidak lagi seperti dahulu. Sebab, dengan amanat SPBE, saya ingin memberitahukan kepada semua ASN di tanah Papua bahwa wajib hukumnya untuk memiliki akses MyASN,” tekanya.

MyASN adalah Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) yang telah diatur dalam Peraturan BKN Nomor 4 tahun 2023. Di mana setiap pegawai, bauk ASN maupun PPPK berhak mengakses informasi dan menggunakan SIASN sesuai dengan kewenangannya.*** (Natalya Yoku)

Artikel ini telah dibaca 115 kali

badge-check

Penulis Berita

Baca Lainnya

Program Gasing Berlanjut di Kota Jayapura, Peserta 81 Orang dengan Prioritas OAP

2 March 2024 - 17:48 WIT

100 Pasangan Ikut Nikah Massal di Hari Jadi Kota Jayapura

2 March 2024 - 16:13 WIT

PNS Pemkot Jayapura Angkatan Pertama Kenang 30 Tahun Pengabdian

1 March 2024 - 23:09 WIT

Ngobrol Bareng Jurnalis, Kemenag Papua Beberkan 11 Sasaran Strategis 2024

1 March 2024 - 13:35 WIT

Tertibkan Kendaraan Dinas, BPKAD Kota Jayapura Ingatkan Pengguna Bayar Pajak

28 February 2024 - 21:50 WIT

Pemkot Jayapura Pangkas 20 Persen Anggaran OPD 2024 untuk Pilkada

28 February 2024 - 17:38 WIT

Trending di KABAR PAPUA